Info Loker Update Setiap Hari

Dapetkerja.id Logo

Corporate Recruiter

PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk

Kota Jakarta Selatan, Kebayoran Baru
Kompetitif
S1
Jumlah Lowongan: 1
Usia Maksimum: 35
Jenis Kelamin: Bebas
Contract, Onsite
Batas Lamaran: 7 Oktober 2023
DITUTUP

Deskripsi Pekerjaan:

GoTo adalah perusahaan Indonesia hasil merger atau gabungan dari startup besar Gojek dan Tokopedia. Keduanya resmi bergabung dan mengumumkannya ke khalayak ramai pada 17 Mei 2021 di Jakarta. Bergabungnya unicorn terbesar di Indonesia ini memang menghebohkan banyak pihak. Setelah merger, valuasi dari kedunya menjadi begitu tinggi, mencapai US$ 18 miliar. Nilai tersebut didapatkan dari hasil putaran dana milik Gojek pada 2019 dan Tokopedia di awal 2020.


Calon kandidat yang berminat, silahkan isi formulir di link berikut: dapetkerja.id/apply/goto


Tugas:

  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang memenuhi kebutuhan pengadaan tenaga kerja yang diantisipasi

  • Mengelola dan memimpin pertemuan masuk, tim wawancara awal, dan proses pembahasan kandidat

  • Bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari pencarian, pengelolaan pipa, penyaringan, penilaian & wawancara, proposal gaji, dan manajemen penawaran

  • Membangun pipa bakat yang berkelanjutan di area-area khusus untuk mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan

  • Membuat dan menjaga hubungan dengan bisnis dan fungsi SDM lainnya melalui kemitraan strategis

  • Mengembangkan dan menjaga hubungan jaringan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan sumber daya bakat eksternal

  • Memimpin setidaknya satu proyek rekrutmen yang berdampak pada tim secara lebih luas dan dampaknya

Persyaratan:

  • Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja yang relevan (dalam kapasitas rekruter korporat, lebih baik di perusahaan dalam)

  • Keberhasilan terbukti dalam merekrut dan mencari bakat untuk berbagai peran dalam lingkungan yang cepat

  • Catatan rekrutmen yang terbukti untuk berbagai tingkat bakat

  • Kemampuan manajemen hubungan dan keterampilan konsultasi yang kuat (dengan kandidat, manajer perekrutan, dan mitra bisnis kunci); kemampuan untuk memengaruhi, memberi informasi, dan bernegosiasi

  • Pengalaman dalam bekerja pada sistem pelacakan pelamar, pencarian, data rekrutmen, dan alat-alat rekrutmen

  • Kemampuan adaptasi, interpersonal, dan kemampuan pemecahan masalah yang kuat untuk menghadapi masalah yang melibatkan manusia, memahami kebutuhan perusahaan, dan memberikan solusi yang cepat dan efektif

  • Bersedia Kontrak 6 Bulan

INFORMASI

Cari PekerjaanKalkulator GajiSyarat & KetentuanKebijakan Privacy
Komunitas ⚡Baru

HUBUNGI KAMI

MEDIA SOSIAL


Copyright © 2025 DAPETKERJA.ID - All rights reserved.