HR Officer
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Deskripsi Pekerjaan:
PT Keramika Indonesia Assosiasi (KIA) didirikan pada tahun 1953. Awalnya, pabrik di Tanjung Pandang, Belitung hanya memproduksi beberapa jenis alat-alat makan dengan kapasitas yang sangat kecil. Namun, mulai 1968, KIA merupakan produsen utama dari keramik dinding yang berkualitas sangat baik (termasuk aksesorisnya), saat ini dengan 725 orang staf yang sudah di training dengan baik dan memiliki performa yang sangat baik, perusahaan dapat membawa brand KIA, IMPRESSO, dan SPECTRA mendapatkan pengakuan dan penghargaan dari pasar atas kualitas produknya, baik secara domestic maupun internasional yang meliputi Asia, Eropa, dan Amerika Serikat.
Calon kandidat yang berminat, silahkan kirimkan CV terupdate ke: [email protected] dengan Subject email “NAMA_POSISI"
Format dokumen:
Curriculum Vitae
Ijazah/Transkip Nilai terakhir
KTP & KK
Sertifikat pendukung
Semua dokumen persyaratan dijadikan 1 file format pdf
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola program manfaat, kompensasi, dan penilaian kinerja karyawan
Bertanggung jawab menangani administrasi HR
Menghitung dan memproses gaji karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan dan hukum yang berlaku
Dukungan utama untuk Kepala HR untuk semua urusan Payroll bulanan dan periodik dengan menyediakan semua data payroll, menyiapkan dan memperbarui file tunjangan variabel bulanan; melakukan Registrasi BPJS; menangani klaim medis, Lembur, Pinjaman Karyawan, Tunjangan Perjalanan Bisnis, Bonus; Perhitungan Pajak Karyawan, dan menangani penyedia jasa payroll luar negeri yang di-outsource
Mengumpulkan dan memverifikasi data kehadiran, absensi, dan informasi lain yang diperlukan untuk menghitung gaji karyawan
Menghitung dan memproses gaji karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan dan hukum yang berlaku
Mengelola potongan gaji, seperti potongan pajak penghasilan, kontribusi BPJS, dan pinjaman karyawan
Merekonsiliasi dan memverifikasi data untuk memastikan akurasi payroll
Persyaratan:
Pria / Wanita
Gelar sarjana di Ilmu Komputer
Komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di HR
Keterampilan pemecahan masalah dan analitis
Kemampuan pengolahan data
Mahir dalam Ms.Office (khususnya rumus Excel)
Keterampilan manajemen waktu dan komunikasi yang baik
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik
Pemahaman yang kuat tentang prinsip kompensasi dan manfaat
Tempat kerja di Karawang